Tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động là gì? Có những loại tranh chấp lao động nào?

• Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.
• Các hai loại tranh chấp lao động bao gồm:
  - Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại;
  - Tranh chấp lao động tập thể về quyền hoặc về lợi ích giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động.
  (Điều 179 Bộ luật Lao động năm 2019)

Những dịch vụ NTB LAW cung cấp:

• Tư vấn các phương án giải quyết tranh chấp;
• Xác định căn cứ giải quyết tranh chấp;
• Tham gia đàm phán, hòa giải trong vụ án lao động;
• Tư vấn trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án lao động;
• Đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trước Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án;
• Đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trong giai đoạn thi hành án.